Senioren-Assistenz - eine junge Branche wächst

 

2030 werden mehr als 30% der Bevölkerung über 60 Jahre alt sein. Es wird ca. 6 Millionen Pflegebedürftige geben.

 

Schon heute werden drei von vier der Pflegebedürftigen zu Hause durch Angehörige gepflegt. Doch diese haben oft keine Zeit, sich um alles zu kümmern oder brauchen ihre Freiräume und müssen ihr eigenes Leben führen. Natürlich leiden beide Seiten darunter.

Auch viele Heime und Pflegedienste haben nicht genug Personal, um zeitintensive Betreuung anzubieten. Die Politik ist aus vielen Gründen nicht in der Lage, den Pflegenotstand zu beheben - einem Bankkaufmann als Gesundheitsmininster war das auch relativ egal.


Deswegen wurde die Idee der Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell entwickelt. Senioren-Assistenten kümmern sich, entlasten, gehen auf Wünsche ein und geben allen Beteiligten verlorengegangene Lebensqualität zurück. Die Leistungen werden bedarfsgenau maßgeschneidert und umfassen viele Bereiche in Alltag und Freizeit. Dazu gehören z. B.:

- Kommunikation
- Hilfe und Rat
- Begleitung

- Information / Beratung
- Organisation / Planung

Um den Menschen dabei einen qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten, werden Senioren-Assistenten in einer vielfältigen Ausbildung in wichtigen Fachbereichen geschult. Dazu zählen unter anderem:

- Psychologie

- Gesundheit

- Rechtsfragen

- Pflege

- Freizeitgestaltung mit Senioren

Wichtiger als jede Zertifizierung sind aber die sozialen Kompetenzen, ohne die gar nichts geht. Daher benötigen Senioren-Assistenten ganz besonders:
- Empathie
- Wertschätzung
- Hilfsbereitschaft
- Motivations- und Teamfähigkeit

 

Ob Sie also Begleitung, Beratung, Betreuung, ein offenes Ohr oder eine Hand zum Festhalten suchen - entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten der Senioren-Assistenz und zögern Sie nicht, uns Ihre Wünsche zu verraten.

 

 

HANSENIOR - die Assistenzprofis für Ihr Plus an Lebensqualität. Weil Sie es verdient haben!

 

Bild: Marco Barnebeck / pixelio.de

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